Acciones
La Comisión de Igualdad de Género lleva a cabo numerosas acciones en el seno del LAMIH.
Un ambicioso plan de acción
La LAMIH tiene representación femenina en todos los niveles. Sin embargo, las cifras son mejorables. Para ello, deben llevarse a cabo acciones específicas de difusión, promoción y valorización del trabajo de las mujeres a todos los niveles.
Establecer una puerta de entrada para que las estudiantes pasen a la investigación
Con la creación del INSA Hauts-de-France, se ha abierto un espacio directo para poder realizar las prácticas de fin de formación en el LAMIH. Se llevará a cabo una acción de comunicación sobre las actividades de prácticas en el LAMIH de forma continuada, destacando la presencia de mujeres en los campos de investigación del LAMIH con el fin de animar a las nuevas estudiantes.
LAMIH cuenta con una estructura bien establecida para incubar y coordinar el desarrollo de proyectos innovadores en Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) mejorando su competitividad y formando concretamente a ingenieros creativos y emprendedores a través del aprendizaje, llamada INOPME Research. Esta estructura innovadora utiliza el aprendizaje como herramienta de transferencia e investigación para apoyar a las PYME de la región en sus procesos de innovación e investigación. Al igual que en la acción anterior, el objetivo es motivar a las alumnas a trabajar en el LAMIH, pero en este caso realizando maestrías a través del aprendizaje mediante los mecanismos del INOPME.
Para contar con alumnas en la licenciatura y el posgrado, hay que empezar a promover la participación de las mujeres en la ciencia desde la escuela secundaria. Para ello, la LAMIH anima a sus profesores-investigadores a actuar en esta dirección. El trabajo ya está en marcha a través de los profesores-investigadores del LAMIH en el INSA de Hauts-de-France y en el IUT.
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Acciones implementadas internamente
Se ha organizado un primer evento en octubre de 2021 valorando la participación de las mujeres en la investigación. Se producirán videoclips que se presentarán a los estudiantes de grado y en varios institutos de la región para dar a conocer y promover el trabajo de las mujeres en la investigación.
Después de la baja por maternidad, siempre existe la dificultad de volver al trabajo y especialmente a la investigación. Así, el LAMIH apoya la solicitud de delegación del CRCT y del CNRS para favorecer el retorno de estas mujeres a la actividad investigadora.
Una práctica ya establecida en el LAMIH es que todas las reuniones se celebren en un horario compatible con la vida familiar, de forma que las reuniones se celebren entre las 9:00 y las 17:30 horas
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